交際費と福利厚生費の節税　社員旅行、忘年会は・・・

取引先などの社外の人と親睦のために飲みに行くと交際費になってしまいます。また残業していた社員をねぎらうために、帰りに一緒に飲みに行くのも同じように交際費になってしまうなのです。

個人事業主なら接待交際費は全額を損金にすることが出来ますが、法人なら全額損金にすることはできません。よってなるべくは交際費にはしたくないというのが経営者としての願望なのであります。そんなこと気にしていたらきりがないかもしれませんが同じにお金を使うのなら有効に使いたいもの。

残業して一生懸命働いてくれている社員には食事ぐらいは出してあげたいものです。残業した場合の食事代であれば福利厚生費となるのです。しかし居酒屋などに行ったら福利厚生費にはならなくなるようですね。

会社の忘年会の場合は、いわゆる"飲み会"なわけですが、正式な会社の行事であり、社員のモチベーション向上という目的もありますので福利厚生費となります。しかし金額は常識的な範囲の金額であり、一次会のみに限られています。

社員旅行なども４泊５日以内であれば福利厚生費ですが、旅行費用が高額になったり、常識はずれの遊興などは交際費になってしまいますのでご注意を。社員旅行は１人10万円までで社員の参加割合は50％以上が無難なようです。福利厚生費は特定の人が対象になるのではなく、社員全体が対象であることが条件です。